Overview
SEBN-MA Lance une Campagne de Recrutement 2023
Dans le cadre du démarrage de notre nouveau site basé à Salé (Bouknadel), nous recrutons :
INGENIEUR QUALITE SMQ
Missions principales
· Organisation, supervision et consolidation des résultats d’audits internes
· Pilotage des actions de formations et sensibilisation aux SMQ
· Consolidation, validation et transmission des différents reporting relatifs au SMQ
Profil demandé :
· Formation : Bac +5 : génie industriel ou master en management de la qualité
· Expérience : 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile)
· Maitrise des normes : ISO 9001 / IATF 16949
Chef d’équipe maintenance de la zone Coupe
Missions principales :
· Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements
· Maitriser les machines de komax 550, Sigma 688, outil sertissage ….) pour anticiper toute panne pouvant impacter la production.
· Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective (changer une pièce défectueuse, modifier des réglages, etc) conformément aux modes opératoires, règles et standards en la matière.
· Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone
Profil demandé :
· Bac + 2 Maintenance ou Bac Technique en Electromécanique-Electricité industriel-Mécanique
· 3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile
· Première expérience en gestion d’équipe
Chef d’équipe maintenance de la zone préparation
Missions principales :
· Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements
· Maitriser les machines de Soudage Minic 3 ,press manuel, hank twist ….) pour anticiper toute panne pouvant impacter la production.
· Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective (changer une pièce défectueuse, modifier des réglages, etc) conformément aux modes opératoires, règles et standards en la matière.
· Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone
Profil demandé :
· Bac + 2 Maintenance ou Bac Technique en Electromécanique-Electricité industriel-Mécanique
· 3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile
· Première expérience en gestion d’équipe
Leoni Agadir recrute des Opérateurs
SUPERVISEUR MAINTENANCE
Missions principales :
· Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils, équipements objets de l’entretien ou de la réparation.
· Mettre en œuvre les plannings de maintenances préventives
· Maîtriser les coûts de l’entretien et de la maintenance
· Capacité à gérer une équipe de maintenance
Profil demandé :
· Bac +3 Technicien en mécanique / électricité / électrotechnique /électromécanique
· 5 ans min d’expérience au même poste dans le secteur du câblage automobile
Techniciens logistique
Nous sommes actuellement à la recherche des techniciens logistique pour notre site site de Bouknadel/Salé ayant :
– Un diplôme bac+2/3 en génie logistique ou diplôme équivalent
– Un bon niveau en Français et en Anglais
– Une bonne maîtrise d’Excel.
NOVEC recrute des Stagiaires en Secrétariat
SUPERVISEURS PRODUCTION ASSEMBLAGE
Missions principales :
· Respecter le planning de production et des objectifs qualitatifs et quantitatifs
· Assurer l’encadrement, l’adaptation et l’affectation optimale des ressources.
· Veiller au respect des standards, procédures et règlements par l’ensemble de l’équipe supervisée
· Déployer les plans d’actions définis avec le responsable de production pour remédier aux problèmes de qualité et/ou d’efficience
· Participer au recrutement, à l’évaluation, et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs
Profil demandé :
· Bac +3 /5 Technique en Electromécanique/ Electricité Industriel /Mécanique
· 3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile
Chargé(e) de développement RH
Missions principales :
· Prendre en charge les formalités administratives et logistiques nécessaires à la réalisation des actions de formation : procédures OFPPT, procédures Anapec, etc
· Assurer la disponibilité à temps des compétences nécessaires : recrutement, promotion, mobilité et banque des stagiaires.
· Piloter l’intégration des nouvelles recrues : Parcours d’intégration, fixation évaluation des objectifs, proximité permanente avec les équipes.
· Assister sa hiérarchie sur l’ensemble des activités de développement RH : Référentiel métier, organigramme, évaluation annuelle de la performance, détection et fidélisation des Talents.
Profil demandé :
· Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalant.
· Minimum 2 an d’expérience dans le même poste dans un milieu industriel est souhaitable.
Pour les personnes intéressées, envoyez vos candidatures en mentionnant le poste souhaité dans l’objet de l’email à l’adresse suivante : recrutement.sale@sebn.com
