Overview
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مطلوب 162 تقني في عدّة تخصصات برواتب تصل إلى 7000 درهم شهرياً بشهادة البكالوريا أو الدبلوم ISTA… .
المملكة المغربية
Royaume du Maroc
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences
(1) Technicien En électricité Et Bâtiment// Expérience + 4ans sur EL JADIDA
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : EL JADIDA
Salaire mensuel : 7000 DHS
Profil recherché
BTS DUT en génie civil, électricité, construction…
Formation : Brevet de technicien supérieur (B.T.S)
Expérience professionnelle : (3 ans – 5 ans)
Poste : Technicien d’études du bâtiment et des travaux publics
Langues :
Anglais : Bon
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(10) Comptable sur INEZGANE AIT MELLOUL
Description de poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : INEZGANE AIT MELLOUL
Salaire mensuel : 6000 DHS
Caractéristiques du poste : Assurer les travaux comptables La paie le rapprochement bancaire
Profil recherché
– Avoir bac+3/bac+5 en Gestion/finance/économie
– Bonne maitrise de la langue française
– Expérience confirmé de 2 ans dans un poste similaire
– Connaissance de la comptabilité française.
Formation : Bac + 3, bachelor
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Comptable
Permis : B,
Bureautiques : Word, Excel,
Langues :
Français : Courant
Anglais : Bon
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(20) Chargé(e) De Portefeuille sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Salaire mensuel : 4000 DHS
Formation : Bac + 2
Langues :
Français : Moyen
Compétences spécifiques : Bac + 2 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en gestion
Commentaire: Veuillez postuler et envoyer votre cv à l’adresse e-mail: khaldoun.anapec@gmail.com Objet e-mail : numéro cin + Agent commercial
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(1) Technicien Géomètre Topographe sur RABAT AGDAL
Description de poste
Compétences :
Localiser à partir du cadastre les lieux d’intervention.,
Effectuer un relevé de tous les points caractéristiques sur le terrain.,
Vérifier la conformité dimensionnelle des réalisations.,
Procéder à l’implantation des ouvrages sur le terrain en les matérialisant par un système de piquetage.,
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Salaire mensuel : 5000 DHS
Caractéristiques du poste : Capacité physique, – Organisation, méthodologie, précision, – Disponibilité et mobilité géographique, – Minutie, précision, Résistance physique, Bonne vision.
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Profil recherché
Réalise un travail préparatoire au projet de construction
L’élaboration et l’interprétation des données géographique
établir les plans et les cartes à toute échelle…
Compiler les informations et préparer tous les documents, données, tableaux et dossiers nécessaires
Contrôler la réalisation par rapport aux dossiers d’exécutions (conformité des blocs)
Formation : Technicien spécialisé ,Topographie
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Technicien topographe
Permis : B,
Bureautiques : Word, Excel, Access,
Langues :
Arabe : Courant
Anglais : Moyen
Français : Courant
Compétences spécifiques : maitrise de SIG / CAO/DAO/ GPS
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(6) Responsable De Magasin De Grande Distribution sur RABAT AGDAL
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Salaire mensuel : 5000 DHS
Caractéristiques du poste : Définir une stratégie commerciale Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Déterminer les axes d’évolution d’une activité commerciale Analyser une activité commerciale Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement Contrôler l’application des procédures d’hygiène et sécurité Superviser la gestion d’une entité commerciale Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d’une structure Présenter le bilan annuel d’activité Superviser la gestion de ressources humaines Négocier un contrat Négocier des prix
Formation : Bac + 3, bachelor ,Marketing et Management
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Dirigeant de petite, moyenne entreprise ou industrie
Permis : ED,
Bureautiques : Word, Excel,
Langues :
Francais : Bon
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(2) Responsable Technico-commercial TIC sur SAFI
Description de poste
Compétences :
Développer et suivre un portefeuille clients,
Répondre à la demande des clients et fournir les services attendus,
Faire du recouvrement,
Réaliser une veille technologique sur le domaine de compétence,
Prospecter et conseiller les clients,
Date de début : 06/05/2024
Type de contrat : CI
Lieu de travail : SAFI
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Salaire mensuel : 6000 DHS
Caractéristiques du poste : Responsable Technico-commercial TIC/ DUT GESTION E/SE OU TECH SUPERIEUR
Formation : Diplôme universitaire de technologie (D.U.T) ,Gestion
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Responsable technico-commercial TIC
Langues :
Français : Courant
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(12) Conseiller Commercial En Automobile sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : Booster les ventes des voitures neuves et d’occasion
Formation : Bac + 3, bachelor ,Technico-commercial
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Représentant en véhicules
Permis : B,
Bureautiques : Word, Excel, Power Point,
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Courant
Anglais : Moyen
Commentaire: salaire est composé du fixe affiché + commissions relatives aux ventes
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(4) Chargé De Portefeuille sur MARRAKACH – MENARA
Description de poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : MARRAKACH – MENARA
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : Missions et tâches : Identifier et contacter de nouveaux prospects potentiels dans la zone d’affectation ; Animer et assurer un suivi régulier du portefeuille de client pour maintenir une relation solide ; Assurer l’atteinte des objectifs fixés ; Assurer les opérations de recouvrement, y compris des impayés le cas échéant ; Promouvoir activement les produits et services de l’institution pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants ; Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins ; Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; Développer et préserver l’image de marque ARRAWAJ.
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Profil recherché
Bac+2 en gestion comptable commercial ou RH.
Vous êtes femme ou homme de terrain doté d’une fibre commerciale commerciale .
Formation : Bac + 2
Langues :
Français : Bon
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(5) Responsable IT sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Profil recherché
Bonne connaissance en SQL et visual basic avec des notions de gestion et de comptabilité pour gérer des applications périphériques au progiciel SAP.
Bonne connaissance de l’architecture informatique.
Pour les personnes intéressées prière de postuler à l’offre et d’envoyer vos CV à anapecauh2@gmail.com en mentionnant sur l’objet du mail RESPONSABLE IT
Salaire entre 5000-6000 dh
Formation : Bac + 3, bachelor ,MIAGE
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Bon
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(40) Employé Polyvalent De Grande Surface sur RABAT AGDAL
Description de poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Salaire mensuel : 3000 DHS
Caractéristiques du poste : Réceptionner un produit Vérifier la conformité de la livraison Disposer des produits sur le lieu de vente Réaliser le balisage et l’étiquetage des produits en rayon Contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon Suivre l’état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente
Formation : Technicien ,Agent technique de vente
Langues :
Francais : Moyen
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(5) Chargé De Portefeuille sur OUARZAZATE
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : OUARZAZATE
Salaire mensuel : 3100 DHS
Caractéristiques du poste : Identifier et contacter de nouveaux prospects potentiels dans la zone d’affectation ; Animer et assurer un suivi régulier du portefeuille de client pour maintenir une relation solide ; Assurer l’atteinte des objectifs fixés ; Assurer les opérations de recouvrement, y compris des impayés le cas échéant ; Promouvoir activement les produits et services de l’institution pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants ; Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins ; Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; Développer et préserver l’image de marque de l’entreprise
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Profil recherché
Bac + 2 en gestion comptable commercial ou RH ;
Vous êtes une femme ou un homme de terrain, doté d’une fibre commerciale ;
Vous êtes dynamique et axé sur le service client ;
Une expérience professionnelle de 3 ans
Formation : Bac + 2
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Commercial/Commerciale
Langues :
Francais : Bon
Commentaire: Si vous avez le profil recherché, postulez sur l’offre depuis le site de l’ANAPEC et envoyez votre CV actualisé à: anapecalhaouz.hotellerie@gmail.com
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(50) Employés Polyvalents sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Description de poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 3100 DHS
Profil recherché
Une première expérience dans la vente ou la grande distribution
Avoir un Bac + 2 en commerce ou agent technique de vente
Avoir l’esprit de travailler en équipe
Formation : Technicien ,Agent technique de vente
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Moyen
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(6) Commercial, Vente, Prospection, Fidélisation, Accueil sur SALE
Description de poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : SALE
Salaire mensuel : 3000 DHS
Caractéristiques du poste : Commercial, Vente, Prospection, Fidélisation, Accueil
Profil recherché
Commercial, Vente, Prospection, Fidélisation, Accueil
Formation : Technicien spécialisé ,Gestion des entreprises
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Commercial/Commerciale
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Bon
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مطلوب 162 تقني في عدّة تخصصات برواتب تصل إلى 7000 درهم شهرياً بشهادة البكالوريا أو الدبلوم ISTA… .
