Overview

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise marocaine emblématique et en pleine croissance ? Dolidol, leader incontournable du secteur de la literie et de l’ameublement au Maroc, lance une importante campagne de recrutement pour 2025 ! C’est votre chance d’intégrer une équipe dynamique et de contribuer au succès d’une marque reconnue pour sa qualité et son innovation.

Pourquoi Choisir une Carrière chez Dolidol ? (Votre Avenir avec Nous)

Rejoindre Dolidol, c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est l’opportunité de :

• Intégrer un Leader National : Travaillez pour une entreprise solide, respectée et acteur majeur de l’économie marocaine.

• Développer Votre Potentiel : Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant qui encourage l’apprentissage et l’évolution professionnelle.

• Contribuer à l’Innovation : Participez au développement et à la réussite de produits appréciés par des milliers de Marocains.

• Faire Partie d’une Culture d’Excellence : Évoluez au sein d’équipes passionnées et engagées vers des objectifs communs.

• Bénéficier d’Avantages Compétitifs : (Si possible, mentionner brièvement le type d’avantages : formation, couverture sociale, etc. – renforce la confiance).

Nous Recrutons Activement dans Plusieurs Domaines Clés :

Notre campagne de recrutement vise à renforcer nos équipes dans divers départements essentiels. Découvrez l’ensemble des postes actuellement ouverts dans notre section Dolidol Emploi et Recrutement.

Nous recherchons des talents pour des postes variés, notamment (mais pas exclusivement) dans les domaines suivants :

• Production & Technique : Ingénieurs, Techniciens de Maintenance, Chefs d’Équipe, Opérateurs Qualifiés…

• Logistique & Supply Chain : Gestionnaires de Stock, Planificateurs, Spécialistes Logistique…

• Commercial & Vente : Commerciaux Terrain, Responsables Grands Comptes, Administration des Ventes…

• Marketing & Communication : Chefs de Produit, Spécialistes Marketing Digital, Chargés de Communication…

• Finance & Comptabilité : Comptables, Contrôleurs de Gestion, Analystes Financiers…

• Ressources Humaines : Chargés de Recrutement, Gestionnaires Paie, Spécialistes Développement RH…

• Systèmes d’Information (IT) : Développeurs, Administrateurs Réseaux, Chefs de Projet IT…

(Cette liste est indicative. Consultez nos offres détaillées pour découvrir les postes spécifiques ouverts actuellement !)

Profils Recherchés :

Sous la responsabilité de la Direction des Achats, l’Acheteur CAPEX & OPEX aura pour mission de garantir la disponibilité et la rentabilité des équipements industriels et des pièces de maintenance.

• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs les plus performants pour les équipements CAPEX et les consommables OPEX.

• Négocier les contrats, les prix et les conditions d’achat afin d’obtenir les meilleures offres tout en respectant les budgets.

• Optimiser les processus d’achats et de réapprovisionnement pour réduire les coûts et limiter les ruptures de stock.

• Coordonner étroitement avec les équipes de maintenance pour minimiser les temps d’arrêt et maximiser l’efficacité opérationnelle.

• Piloter et accompagner une équipe d’acheteurs techniques, en favorisant leur développement professionnel et l’atteinte des objectifs.

• Analyser les coûts et proposer des solutions visant à améliorer la performance économique des achats.

• Assurer le suivi des investissements engagés (CAPEX) par rapport aux budgets alloués.

• Co-piloter le système de performance qualité et calculer les KPI achats ainsi que l’évaluation continue des fournisseurs.

Le profil recherché dispose d’un Bac+5 avec au moins 2 ans d’expérience en achats techniques ou industriels.
Il maîtrise l’outil Excel et se distingue par une bonne aisance en français et en anglais.
Sa connaissance des équipements industriels, ses compétences en négociation et sa capacité à gérer les coûts sont des atouts essentiels.

Envoyez votre CV à recrutement@pid.ma en mentionnant « Acheteur CAPEX & OPEX » dans l’objet du mail.